[新民晚报]优化政府部门数字化人才配置

市政协委员 韩曙

　　在迈向数字化城市的进程中，我们已经从跟随者变成引领者，很多行业都进入发展的无人区。进入无人区，典型特征就是：因缺乏参考方向而迷茫，因不确定之结果而犹豫，因承担失败风险而畏惧。也正因为如此，习近平总书记提出：“要实行更加开放的人才政策，不唯地域引进人才，不求所有开发人才，不拘一格用好人才”。建议优化各级机关数字化人才配置，构建新型“机关干部―数字化企业”间培训及交流管理制度，加强各委办局“数字化类专业”决策专家的信息共享与协同，将“专业技术人员调入机关任职”延伸到全社会，不仅限于公有制，先期可以从数字化类专业技术人员起试行。